トレーディングに伴う苦痛は、避けるのではなく、直視する
優秀なトレーダーは、トレーディング上の真実が認識できる人たちです。困惑、ストレス、不安、不確実性、間違い……、 通常であれば避けて通りたい感情を、直視できる人たちです。直視できれば、改善することが可能になります。
問題を直視する姿勢は、
相場に集中することを可能にします。相場の大きさに気付き、相場を「聞き取る」ことが可能になります。自分のエゴ、偏った知識、
過度の自信を排除することで、トレーディングの柔軟性が増し、相場に適合しやすくなるのです。
1954年、アメリカ人のロジャー・バニスター選手が1マイル走で4分を切りました。次の20年間で、250人以上の人が4分を切ります。
バニスター選手以前には、そんなことをしたら「体が崩壊する」、「死んでしまう」などと信じられていました。陸上競技の、
既存概念を変える出来事でした。さて、トレーディングの可能性に関しては、あなたはどんな「既存概念」をもっているでしょう？
自分の思い通りの部下を作り上げようとするコーチングはもうやめよう！コーチングの基本はサーバント（奉仕者）。相手の話を
「聞かせてもらう」という姿勢が相手の最高の能力を引き出し、なおかつ、コーチも自己成長できる。
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あなたの部下指導やプロジェクト管理が失敗するのは「１２のタイプ」を知らないからだ！「負けグセ集団」でも「女性集団」でも
「受け身集団」でも、どんなタイプもこのコーチングならうまくいく。
相手の気持ちがわからない、こちらの気持ちが伝わらない。こんなとき、どうする? 解決のカギは「聞き方」にある。人を育て、
目標達成へ向けての自発的な行動を促す「聞き方」=コーチングの技術をわかりやすく解説。（「MARC」データベースより）
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助言理論試験委員完全対応。
１７年度出題傾向と学習対策。
試験問題＋模範解答付き。
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米国のある研修センターに集まった5人の男女には、「自分の周りにいる誰かの、本当の力を引き出したい」という共通の悩みがあった。
そこで、超シンプルな「人の心を動かす秘密」を学び…。「ディズニー7つの法則」の続編。（「MARC」データベースより）
キリスト教的な視点でコーチングについて記述。コーチングというコミュニケーション・スキルの紹介を切り口にして、
人間関係の結び方という、より包括的な課題への取り組みを描写する。『リバイバル新聞』連載に加筆修正。（「MARC」データベースより）
ほめ方からコーチングまでの秘訣と用語例を満載。
コーチングに挫折した人からこれから始めたい人まで、とにかくマスターしたい人のためのハンドブック。
基本のポイントからすぐに使える効果的な一言や質問、よく出る質問へのQ&Aなど、260フレーズを収録。（「MARC」
データベースより）
一人ひとりがコーチングの考え方を身につければ「やりたいことをやる人、できる人」が増え、社会に活気が生まれてくる!
コーチやコーチになりたい人だけでなく、コーチングをまったく知らない人にもわかりやすく詳述。（「MARC」データベースより）
実践コーチとは、コーチングの基本スキルを使って、コミュニケートしている相手の目標達成、
自己実現や人間的成長をサポートする人のこと。いつでも、どこでも、誰とでも、人を元気にする魔法のスキルを紹介。（「MARC」
データベースより）
コーチングは、コミュニケーションの技術の一つ。日本人がコーチングのセンスを身につけるためにはどのような観点が必要か、
コーチングの流れの中でどのような点に留意しなければならないかなどを解説する。（「MARC」データベースより）
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本書は、コーチングというコミュニケーション法を中心として、接遇学、カウンセリング学、ファシリテート・
スキルなどの要素を加えながら医療現場向けのコミュニケーション法としてまとめたものである。（「BOOK」データベースより）
「コーチング」=コーチと学習者との相互作用的なスキル・知識学習プロセス。メリット、研修・メンタリング等との相違、
目的達成の意義の相互確認。7つの質問による学習ニーズ特定、計画立案、情報量分割、学習者の自己評価。学習者をはぐくむ態度:言葉遣い、
ボディランゲージ、効果的な傾聴。
要点の簡潔なまとめ方から論理的に説明する方法、会話をはずませるテクニックまで、話し方の基本がしっかり身につく本。この話し方で
「言いたいこと」がきちんと伝わる!（「MARC」データベースより）
コーチングのコア・エッセンス、ここにあり。かつて国内で20万部以上、米国をはじめ世界七カ国で翻訳されている
『この気もち伝えたい』で生まれたキャッチボールのイラストと共に学ぶコミュニケーションのテキストは、現在我が国最大のコーチング・
カンパニーによる大手企業数百社のコーチング研修の基礎となった。本書は、そのコーチング・プログラムを紙上公開する貴重な一冊である。
「聞く」ことが人を育てる、コーチに必要な能力は質問力、セカンドシグナルを送る等、部下を伸ばし職場を変える「育て上手」
になるためのサポート技術を紹介。（「MARC」データベースより）
相手を認め、相手をほめ、相手を動かす。それが存在承認=アクノリッジメントである。
この究極のコミュニケーションツールのすべてを徹底紹介。ふだんからのコミュニケーションの積み重ねが生む「心を動かす一言」はこれだ!（
「MARC」データベースより）
仕事やプライベートで、やりたいこと・実現したいこと・手に入れたいことを適えるために、最短の時間で成果が挙がる方法「コーチング」
。名コーチ平野圭子が26のツールとチェックリストを初めて公開する。（「MARC」データベースより）
コーチングとは何か、また、コーチングのプロセスをどのように進行すべきかを、哲学・心理学・社会学の手法によって、
人間性の本質と関連させて考察し、そのうえで体系化して記述したのが本書である。
コーチングって、こういうことだったのか! 今まで誰も教えてくれなかった本当に使えるコーチングの
「おさえどころ」を多くの管理職を甦らせてきたプロコーチが伝授する。（「MARC」データベースより）
パーソナル・コーチングの中でも「コーアクティブ・コーチング」という新しいアプローチを紹介。
コーチとクライアントが積極的に協力し合いながらコーチングを進める。
コーチングのモデルを詳説し、スキルを定義、実例も掲載。（「MARC」データベースより）