コーチングの目的
コーチングは専門分野を選ばず機能出来るスキルですが、その使い方は職種などにより多少のポイントがあるのです。
ですから自分にあったコーチングプログラムを決めて、それに合った講座やセミナーを選択するようにしましょう。
コーチングでは画一的な人間を作ることは目指さないのです。
コーチングされる側の個人の能力を可能な限り引き出し、それにより個人の問題をはかったり、スキルの向上を実現することを目的とする。統一的なやり方を押しつけることはしないのです。
これが一般的な教育との一番大きな違いなのです。
基本的にはどこのプログラムを選んでもいいと思いますので、この場合はコーチングスタイルや立地条件などを重視して選択すると良いと思います。
コーチングスタイルには対面式のものや電話で受けるものなど様々な形があるようですので、自分合ったスタイルのものを見つけるようにしましょう。
あくまで、個人を尊重し、個人の考える力を育てることが目的なのです。
コーチングを学ぶにあたって、プロコーチを目指している場合は、国際コーチ連盟認定プログラムを提供している養成機関を選ぶ事をお勧め出来るのです。
ACTP修了者には国際ライセンス取得時に筆記と実技が免除になり、取得が簡単になっているのです。
スポーツの世界では個人を育てるのがよいのは理解しやすいが、ビジネスの世界では敬遠されるかもしれないと思います。
現在、日本ではコーチングの公的資格がないので様々なトレーニングプログラムとそれに合わせての独自発行資格があるようですが、基準が曖昧なので正式なトレーニングプログラムを選び、国際的な資格を持っていた方が有利と言えるのです。
ですが、会社の構成単位は最終的には個人であることから、個人の能力をいかに発揮させるかが、現代の企業の課題となっているのです。
コーチングを活用するにあたって様々な点で迷っている人が多いと思うのです。
自分の目的に合った活用法を選ぶためにもう一度頭の中を整理してみるようにしましょう。
そうする事により自分の知りたい情報などが明確になっていき、比較、検討しやすくなると思います。
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