コーチングのプロが教える質問の技術
「どう思う?」の一言で部下が伸びる! 部下の能力を120%引き出すビジネスコミュニケーションのコアスキルを、
豊富な経験と実績を持つプロが解説。マネジャーの仕事である「質問すること」を具体例とともに説明していく。（「MARC」
データベースより）
出版社/著者からの内容紹介
質問は仕事を楽しくする。質問には人を変える力がある。コーチングのプロが教える、人を育て会社を変える質問の技術。
目次
- コーチングは質問からはじまる(質問はコーチングのコアスキル 人を育てる質問、育てない質問 ほか)
- 質問力を高めるコミュニケーション術(部下の話を聞く上司になる ストーリーに沿って話を引き出す ほか)
- ひとつの質問から職場が変わる(小さな質問からコミュニケーションが変わる 質問は部下へのメッセージ ほか)
- 同じ質問をしても反応が違うのはなぜ?(それぞれ反応が異なる4つのタイプ コントローラータイプ ほか)
- 質問のスキルを学ぼう(確認をとり、コミットメントを高めるクローズド・クエスチョン 考えさせ、発見を促すオープン・ クエスチョン ほか)
書籍データ
- 齋藤 淳子 (著)
- 価格: ￥1,365 （税込）
- ダイヤモンド社
- 書籍コードISBN: 4478360618 ; (2003/12/05)