小さなチームは組織を変える
出版社 / 著者からの内容紹介
なにかを変えたいビジネスマン必読！コーチング論・第1人者の集大成！
これぞ、コーチングマネジメント論の決定版
＜本文見出しより＞
社員の会話の中に会社がある／すべてはワン・オン・ワン＝1対1のコミュニケーションから／仲間同士のコーチングが会社を進化させる／ チームを全員で発展させる／ソーシャルキャピタル＝人と人のつながり／ヒューマンモーメント＝人間らしい関わり／ なぜ部下は黙ってしまうのか／アクノレッジメント＝事実を認める／人は聞きたいものだけを聞く／人は「イメージスコアの高い人」に協力する／ 会話のイニシアチブを取る／ノンバーバル・メッセージ＝態度、表情、声の調子／ソーシャルキャピタルが失われる原因／チームは会社の中の 「会社」
書籍データ
- 伊藤 守 (著)
- 価格: ￥1,470 （税込）
- 講談社
- 書籍コードISBN: 4062126354 ; (2004/10)