図解 部下を伸ばすコーチング―「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」へ
出版社 / 著者からの内容紹介
今ビジネス界で大きな注目を集めるコーチング。やる気を失った社員や元気のない企業を活性化する新しい指導スキルをわかりやすく解説。
いまビジネス界でマネジメント上の大きな変革が起こっている。それは「命令型マネジメント」から「質問型マネジメント」 への変化である。すなわち、これまでもっぱら上司は部下に命令する立場であったものが、 逆に部下に質問を投げかけることで部下のやる気を引き出し、組織を活性化しようという考え方である。これがコーチングである。▼本書は、 1999年に発刊され、今現在もコーチングのバイブルとして売れ続けている『部下を伸ばすコーチング』を、より図解を見やすく大判とし、 装いも新たに刊行するものである。▼現在、コーチングに関する多くの解説本があるが、本書は「コーチングとは何か」 という最も革新的な部分を懇切に説いている。これはコーチングを実践する人なら誰もが知っておかなければならない、いわば必須理念であり、 コーチングのバイブルといわれる所以である。▼「依存」から「個立」を目指すビジネスマン、企業のための必読書である。
目次
- ●第1章 答えのない時代のマネジメント
- ●第2章 コーチングとは何か
- ●第3章 5つのコアスキル
- ●第4章 コーチングは会社を元気にする
書籍データ
- 榎本 英剛 (著)
- 価格: ￥840 （税込）
- PHP研究所
- 書籍コードISBN: 456964354X ; (2005/05)