本書は、部下をもつナースマネジャーが、コーチングプロセスを体験しながら、 実際に部下育成や自分の組織を活性化できるようプランを作成し、実践することの支援ができるようにと考えて書かれています。 後輩育成にかかわるナース、これからマネジャーになっていくための準備をするナースの方々にも、活用していただけるものです。
私は、皆様にこの本を通じて、部下育成と自分を磨くためにコーチングを活用していただきたいと願っています。本書は、 コーチングスキル解説の本ではありません。まずは、コーチング活用にあたって、あなた自身を振り返っていただき、自分に磨きをかけ、 魅力をアップさせ、輝く上司・先輩になっていただくことを望んで、この本を書きました。本を読みながら、 実践していただけるように構成しています。あなた自身が行動する人になってくださることを期待しています。
スポーツ、ビジネス、教育などの分野への導入で大きな成果を発揮した「コーチング」。この有効なコミュニケーション形態を、
難病患者を支えるためにどのように利用できるかを紹介する。（「MARC」データベースより）
あなたの部下指導やプロジェクト管理が失敗するのは「１２のタイプ」を知らないからだ！「負けグセ集団」でも「女性集団」でも
「受け身集団」でも、どんなタイプもこのコーチングならうまくいく。
野口みずき、高橋尚子、ガトリン、イチロー、和田毅、ヒクソン・グレイシー、宮本武蔵、忍者…。
パフォーマンス向上のカギは「走り」の中にあり。
相手の自発的な行動を促すコミュニケーションの技術であるコーチング。ナースのためのコーチングの活用術を基本スキル、
タイプ別コーチング、ハイレベルな知識とスキル等、日本の看護師の現状に合わせたプログラム構成で解説。（「MARC」データベースより）
経営者や管理職を対象に、コーチングの基本的な考え方、
毎日のマネジメントの中で活用できる部下指導の細かいポイントを具体的に紹介する。指示待ち族の新人、やる気のない中堅、
頑固なベテランなどケース別の対応法も解説。（「MARC」データベースより）
日本を代表するコーチング会社、コーチAが、クライアント企業向けに出しているメールマガジンの連載
「できる上司のためのひとことコーチング」の集大成。鈴木氏を筆頭に同社のコーチングスタッフたちが、
クライアントである企業のマネジャーたちを実際にコーチングした話をすべてケーススタディ化した。
新しくチームリーダーになった人間にとって、最初にして最大の関門、それは、自分が率いるチームに、いかに自分の言葉を伝え、気づかせ、
動いてもらうか。ところが、大半のリーダーはここでつまずく。なぜ、こちらの意図が伝わらないんだろう。どうすれば、
気づいてくれるんだろう。どうすればチームは動くんだろう――。 そんなリーダーの悩みに懇切丁寧に応える。
大企業のクライアントを相手にコーチングしてきた実例をベースに、27のケーススタディで1問1答式の紙上コーチング！ 読者を
「できる上司」に変身させる。